公司對各礦年度培訓及“雙述”進行考核

1月6—7日，公司人力資源部、機電動力部、通風管理部、生產技術部、紀委等相關部室及互檢人員對各礦2021年度培訓及“雙述”進行年終考核。

會上，各礦對全年計劃培訓完成率、技能提升專項培訓、“雙述”踐行、職業技能競賽、全員考試、培訓經費使用情況等進行了匯報，并將2022年度培訓計劃和工作設想進行了探討交流。

隨后，考核組按照培訓機構考核細則與標準，對年度教學管理、教學設施、計劃落實等進行了檢查；結合崗位工作實際，以現場查看和提問相結合的方式，對班組長和特殊工種的工作流程、作業標準、設備故障與排除、災害事故應急預案與避險、事故案例分析等方面的專業知識掌握狀況進行了“雙述”考核；隨機抽取了安全生產管理人員、技術員、班組長、特種作業人員，對其專業知識掌握程度進行了摸底考試?？己私M對各礦全員考試合格率、校企合作取得的成效、安全生產紅線教育等工作給予了肯定，并對考核過程中存在的問題進行了指導。

各礦表示，將持續強化管理，推進職工教育培訓工作，全面提升從業人員素質，為企業高質量發展提供強有力的人才保障。（高孟學 衛寶娜 楊偉 高超峰）