12月23日，下峪口礦相關礦領導，中層青年管理干部代表及各專業青年職工進行座談交流，共話青春、暢想未來。
該礦領導從礦井“四化”建設過程中的新形勢新要求方面，給青年職工傳遞對新型技能人才隊伍需求，囑咐大家珍惜青春年華，樹立遠大人生目標，在企業這個廣闊的舞臺上成長、成才，以主人翁的責任感在推動高質量發展的征程上盡情綻放青春風采。礦團委負責人將“四化”建設美好藍圖和長遠規劃向青年職工進行介紹，著重從企業發展人才需求和青年職工成長等方面與青年職工進行交流。青年管理干部分享了從業以來在礦山的收獲和感悟，講述了近年來在“四化”建設、組織關懷、福利待遇等方面發生的變化。青年職工結合實際，暢談在礦山工作生活的感受和體會。
礦相關部室負責人針對青年職工提出的技術崗位、操作崗位的培養方向，以及崗位標準和各類津貼待遇等問題現場進行解答，引導青年職工抓住學習平臺，以“導師帶徒”和“五小創新”活動為抓手，拓寬理論知識和專業實踐能力。同時，鼓勵青年職工積極參與企校新型學徒制培養工程，通過函授教育，提升學歷水平。
該礦通過開展此次活動，掌握了青工在日常工作生活中的思想狀態，為青年職工扎根礦山干事創業指明了方向。（張焯鈞 武改）
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